Werkgevers die van plan zijn de arbeidsduur tot minder dan 38 uur per week te verminderen of een vierdagenweek willen invoeren, kunnen recht hebben op een vermindering van de werkgeversbijdragen. 

Voor wie geldt de vermindering?

Als werkgever kan je de vermindering krijgen als je:

• de wekelijkse arbeidsduur van je personeel of een bepaalde categorie van werknemers (bv. 45-plussers) vermindert naar minstens een vol uur onder de 38 uur per week voor onbepaalde tijd; OF
• de vierdagenweek invoert voor al je personeel of een bepaalde categorie van werknemers (bv. 45-plussers) voor onbepaalde tijd. 

Voor wie kan ik de vermindering krijgen?

Collectieve arbeidsduurvermindering

Je kan de vermindering krijgen voor werknemers die :

• voltijds of deeltijds werken (minstens 28 uur per week) en van wie het loon moet worden aangepast door de invoering;
• vrijwillig toestemmen met de nieuwe regeling voor onbepaalde tijd;
• minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst hebben, tijdelijk of vast.

Als het totaal van de kwartaalprestaties (dit is de som van de effectief gepresteerde dagen of afwezige dagen met loonwaarborg zoals ziekte) van jouw deeltijdse werknemer minder is dan halftijds in het kwartaal waarvoor je de doelgroepvermindering aanvraagt (bijvoorbeeld omdat hij pas in de loop van het kwartaal is gestart), dan moet je werknemer in dat kwartaal minstens 27,5 procent van een normale voltijdse prestatie daadwerkelijk aan de slag zijn. Voor meer informatie kan je terecht op de website van de sociale zekerheid.

Vierdagenweek

Je kan de vermindering krijgen voor werknemers die:

• voltijds werken;
• vrijwillig toestemmen met de nieuwe regeling voor onbepaalde tijd;
• minstens een halftijdse arbeidsovereenkomst hebben, tijdelijk of vast.

Als het totaal van de kwartaalprestaties (dit is de som van de effectief gepresteerde dagen of afwezige dagen met loonwaarborg zoals ziekte) van jouw deeltijdse werknemer minder is dan halftijds in het kwartaal waarvoor je de doelgroepvermindering aanvraagt (bijvoorbeeld omdat hij pas in de loop van het kwartaal is gestart), dan moet je werknemer in dat kwartaal minstens 27,5 procent van een normale voltijdse prestatie daadwerkelijk aan de slag zijn. Voor meer informatie kan je terecht op de website van de sociale zekerheid.

Hoeveel bedraagt de vermindering?

Je ontvangt de vermindering vanaf het kwartaal volgend op de invoering.

Kan ik de vermindering combineren?

De doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en de doelgroepvermindering vierdagenweek kunnen met elkaar gecombineerd worden. Een combinatie met andere vermelde doelgroepverminderingen is niet mogelijk. De structurele vermindering kan vrij gecombineerd worden. 

Hoe vraag ik de vermindering aan?

De aanvraag verloopt via de DIMONA-aangifte. Je sociaal secretariaat kan jou hier het beste bij helpen.