Update 10 maart 2026:

Opgelet!  Er zijn nieuwe regels op komst rond arbeidsduur in 2026. De teksten op deze website worden aangepast zodra de nieuwe wetgeving van kracht is. 

Arbeidsduur is de tijd waarin je werknemer voor jou als werkgever ter beschikking staat. Er zijn grenzen aan de arbeidsduur waarmee je rekening moet houden. Deze maximale en minimale grenzen bepalen het aantal uur dat je een werknemer kan inzetten. Afwijkingen zijn mogelijk bij speciale regelingen of via flexibele uurregelingen. Af en toe heb je als werkgever geen andere keuze en dringen overuren zich op. 

Wil je meer weten over arbeidsduur en de systemen waarmee je kan werken, lees dan zeker verder onder dit thema.