Nieuw RSZ-standpunt over de berekening van het maximumloon van flexi-jobbers in de horeca

16/07/2026

Het vaste maximum voor het flexi-loon in de horecasector is sinds 1 juli 2026 een feit. De RSZ heeft intussen bijkomende toelichting gegeven over de toepassing van dat maximum.

Nieuwe regeling sinds 1 juli 2026

In de meeste sectoren mag het basisuurloon nog steeds maximaal 150% van het toepasselijke minimumloon bedragen. Voor de horecasector geldt echter een afwijkende regeling. In plaats van een grens van 150% geldt een vast maximum van € 21,00 per uur (exclusief flexivakantiegeld en te indexeren volgens de gewone indexregels).

RSZ: ook toeslagen tellen mee

De RSZ heeft recent verduidelijkt dat er voor de horecasector rekening moet worden gehouden met het volledige flexi-loon. Niet alleen het basisuurloon, maar ook toeslagen zoals de overloontoeslag, nacht-, zondag- en feestdagarbeid, tellen mee voor de toetsing aan het maximale flexi-loon.

Vergoedingen die voor de sociale zekerheid geen loon vormen, zoals woon-werkvergoedingen en kostenvergoedingen, blijven daarentegen buiten beschouwing.

Dat is een belangrijk verschil met andere sectoren. Daar wordt de 150%-grens sinds 1 juli 2026 enkel nog toegepast op het basisloon. Wettelijke en sectorale toeslagen blijven er buiten beschouwing.

Voorbeeld 1

Een flexi-jobber ontvangt een basisuurloon van € 20,00. Omdat hij op zondag werkt, heeft hij recht op een zondagtoeslag van € 2,00. Het flexi-loon bedraagt daardoor € 22,00 per uur. Volgens de recente RSZ-verduidelijking overschrijdt dit het wettelijke maximum van € 21,00 per uur. Het flexi-loon moet daarom worden beperkt tot € 21,00 per uur. Op dat bedrag is vervolgens nog het flexivakantiegeld van 7,67% verschuldigd.

Voorbeeld 2

Een flexi-jobber ontvangt een basisuurloon van € 21,00. Daarnaast heeft hij recht op een fietsvergoeding van € 2,88. Omdat een fietsvergoeding voor de sociale zekerheid geen loon vormt, telt ze niet mee voor de toetsing aan het maximale flexi-uurloon. Het wettelijke maximum van € 21,00 per uur wordt dus niet overschreden. Je mag de fietsvergoeding volledig bovenop het flexi-loon uitbetalen. Op het flexi-loon van € 21,00 is vervolgens nog het flexivakantiegeld van 7,67% verschuldigd.

Heb je vragen?

Vraag meer informatie aan je sociaal secretariaat. Zij begeleiden je in je loonberekening.