Dit moet je weten over het jaarlijks vakantiegeld
09/05/2025
Met de zomervakantie in aantocht, komt ook het vakantiegeld er weer aan.
Het ideale moment om nog even in te gaan op dit thema.
Wat is het enkel en dubbel vakantiegeld? Hoeveel bedraagt het? En wanneer mag je de uitbetaling verwachten? Lees mee!
Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld bestaat uit 2 delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld.
Het enkel vakantiegeld is het gewone loon dat verder wordt betaald tijdens dagen van verlof “alsof je aan het werk bent”.
Het dubbel vakantiegeld is een soort vergoeding of extraatje voor de kosten die vakantie met zich meebrengt.
Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen en daarmee ook op vakantiegeld. Het aantal vakantiedagen hangt af van de prestaties in het vorig kalenderjaar, het zgn. “vakantiedienstjaar”.
Werk je voltijds en heb je het hele vorige kalenderjaar gewerkt? Dan heb je recht op 20 wettelijke en betaalde vakantiedagen (in een vijfdagenweekstelsel). Werk je deeltijds of was je geen volledig jaar aan de slag? Dan krijg je vakantiedagen en vakantiegeld in verhouding tot hoeveel je gewerkt hebt. Die regel geldt voor zowel het aantal vakantiedagen als het bedrag van je vakantiegeld.
Arbeiders kennen in feite geen betaald verlof. Wanneer zij een vakantiedag opnemen, ontvangen ze geen loon van hun werkgever. Zij ontvangen dit later – samen met het dubbel vakantiegeld - van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RVJ) of vakantiekas. Bedienden daarentegen worden meteen betaald tijdens dagen van verlof. Hun loon loopt dus met andere woorden gewoon door.
Hoe wordt het vakantiegeld van arbeiders berekend?
Het brutobedrag van het vakantiegeld is gelijk aan 15,38% van het verhoogd brutoloon van het vakantiedienstjaar. Het gaat om een verhoogd brutoloon omdat het brutojaarloon van het vakantiedienstjaar wordt berekend aan 108% in plaats van 100%. Voor gelijkgestelde afwezigheidsdagen (zoals ziektedagen) wordt er een fictief loon meegerekend.
De werkgever financiert het vakantiegeld door het maandelijks betalen van werkgeversbijdragen op het brutoloon van de arbeider aan 108%.
Hoe wordt het vakantiegeld van bedienden berekend?
Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon van de bediende (voor 12 maanden tewerkstelling). Per gewerkte en/of ermee gelijkgestelde maand van het vakantiedienstjaar ontvang je 1/12 van 92% van het bruto maandloon van de maand waarin de vakantie ingaat.
Bijvoorbeeld: voor een bediende die sinds 1 april 2024 aan de slag is en voorafgaand werkloos was, gebeurt de berekening van het vakantiegeld in 2025 aan 9/12 (april-december).
Wanneer volgt de uitbetaling?
Arbeiders ontvangen het vakantiegeld (enkel + dubbel) van de vakantiekas via een “vakantiecheque”. In principe gebeurt de uitbetaling hiervan in de maand mei of juni (ten vroegste vanaf 2 mei).
Bedienden ontvangen het enkel vakantiegeld bij elke maandafrekening wanneer ze één of meer dagen verlof opnemen. Het dubbel vakantiegeld wordt ook uitbetaald door de werkgever, veelal in de maand mei of juni.