Voor jongeren die in de maanden oktober, november of december in dienst treden, is er geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd. De vrijstelling geldt vanaf de maand van aanwerving (oktober, november of december) tot het einde van het jaar 2024.

Om van deze vrijstelling te kunnen genieten, moet er aan een aantal voorwaarden voldaan zijn:

• De jongere is niet meer onderworpen aan de leerplicht.
• De jongere heeft zijn studie met volledig leerplan of leertijd voltooid (een alternerende opleiding behoort ook tot de mogelijkheden) en alle activiteiten afgerond die opgelegd zijn door dat opleidingsprogramma.
• De arbeidsovereenkomst vangt aan in oktober, november of december 2024.
• Het maandelijkse brutoloon mag niet hoger zijn dan 4.725 euro.

De vrijstelling kan enkel worden toegepast indien de jongere in 2024 niet eerder aan de slag was voor een andere werkgever en daar een inkomen heeft opgebouwd. De vrijstelling is namelijk gebaseerd op het gegeven dat de jongere de grens van het belastbaar jaarinkomen niet zal bereiken en dus geen personenbelasting moet betalen op het einde van het jaar van zijn indiensttreding. Om die reden moet je als werkgever dan ook geen bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon.

Meen je aan de voorwaarden te voldoen, informeer dan je sociaal secretariaat voor de toepassing van de vrijstelling.