De Federal Learning Account is definitief afgeschaft per 1 januari 2026. 

Intussen werkt de overheid aan een alternatief: de Individual Learning Account. Via dit systeem kunnen burgers zelf hun opleidingen en attesten bijhouden. De gegevens worden verder gekoppeld aan de relevante overheidsdatabanken (zoals VDAB), waardoor de administratieve last voor werkgevers in principe wegvalt. Als werkgever zal je niet langer opleidingen moeten registreren. 

Dit nieuwe platform wordt momenteel nog uitgewerkt. In elk geval blijft het individueel opleidingsrecht behouden, zowel op dit moment als in de toekomst.

Deadline

Sinds 1 januari 2026 worden geen nieuwe opleidingen of opleidingsrechten meer geregistreerd. Tot en met 31 december 2026 is de FLA uitsluitend voor raadpleging beschikbaar. Vanaf 31 december 2026 worden alle gegevens definitief verwijderd.

Het individueel opleidingsrecht

Elke werknemer heeft een individueel recht op opleiding. Het aantal opleidingsdagen is afhankelijk van de grootte van de onderneming. Voor werknemers die deeltijds werken of niet het volledige kalenderjaar in dienst zijn, wordt het aantal opleidingsdagen verrekend. Bij grote ondernemingen (> 20 werknemers) is ook een opleidingsplan noodzakelijk.

De afschaffing van de FLA heeft geen invloed op de verplichtingen rond het individueel opleidingsrecht of de opleidingsplannen zoals voorzien door de wet op de arbeidsdeal. 

Wil je meer weten over het individueel opleidingsrecht? Op de website van Horeca Forma vind je een handig overzicht met praktische informatie.