Als voltijdse werknemer is het mogelijk om goedkope overuren te presteren. Je presteert dus buiten de gewone werktijden.
Omdat er geen belastingen of RSZ-bijdragen worden afgehouden. Het brutoloon is hierdoor gelijk aan het nettoloon.
Werkgever met witte kassa Heeft jouw werkgever een witte kassa dan heb je recht op 360 goedkope overuren per jaar.
Werkgever zonder witte kassa Heeft jouw werkgever geen witte kassa dan heb je 300 goedkope overuren per jaar.
Je hebt 3 gronden op basis waarvan werknemers goedkope overuren kunnen presteren:
Opgelet! Indien jouw werkgever een witte kassa heeft dan blijven jouw overuren maar goedkope overuren zolang je binnen het pakket van 360 uren blijft. De som van elke grond mag het totaalpakket van 360 uren niet overschrijden.
Als werknemer kan je enkel instemmen met de vrijwillige overuren. Bij de andere twee gronden is het de werkgever die bepaalt dat je deze overuren doet.
Opgelet! Heeft jouw werkgever geen witte kassa, dan heb je 300 goedkope overuren plus 120 vrijwillige overuren. Hier staan de uren los van elkaar. De 120 vrijwillige overuren zijn geen goedkope overuren, dus je hebt recht op overloon maar niet op inhaalrust. Onder goedkope overuren vallen enkel de overuren gepresteerd wegens onvoorziene noodzakelijkheid en de overuren wegens buitengewone vermeerdering van het werk.
Bij vrijwillige overuren heb je geen recht op inhaalrust. Bij overuren wegens onvoorziene noodzakelijkheid en buitengewone vermeerdering van het werk mag je kiezen om al dan niet in te halen.
Dit kan je natuurlijk niet. De belangrijkste grens is de absolute weekgrens. Als werknemer mag je niet meer dan 11 uren per dag en/of 50 uren per week werken.
Er zijn ook nog andere grenzen waar je werkgever rekening mee moet houden. Deze vind je terug in onze brochure ‘Hoe vang ik drukke momenten in mijn onderneming op?’
Nee, goedkope overuren heb je enkel met een voltijdse arbeidsovereenkomst.
Ja, zowel voor de berekening van de ziekte- en invaliditeitsuitkering als voor je pensioen.
Je mag nooit meer dan 9 uur per dag werken als je:
Vanaf het 361e overuur (witte kassa) of 301e overuur (geen witte kassa) kan je enkel klassieke overuren doen. Vanaf dan heb je recht op inhaalrust en overloon. Je betaalt ook de RSZ-bijdrage en belastingen.