De witte kassa registreert al je verkopen en centraliseert ze naar de btw-aangifte, die gebruikt maakt van dagrapporten. Hierdoor daalt jouw papierwerk tot een minimum.

Als eigenaar van een witte kassa, geniet je van €500 korting op de sociale bijdragen per werknemer, dit voor maximaal vijf vaste, voltijdse werknemers De korting bedraagt zelfs €800 per kwartaal als je werknemers jonger zijn dan 26 jaar.

Met een witte kassa presteert elke voltijdse werknemer die je in dienst hebt tot 360 goedkope overuren per jaar, zonder dat er hiervoor inhaalrust verschuldigd is. Zoals de term suggereert moet je op dit loon geen enkele sociale bijdrage of belasting betalen. Financieel kan dit dus zeker tellen.

Om een flexi-jobber tewerk te stellen, moet je een verplichte aanwezigheidsregistratie doen.  De witte kassa maakt deze registratie heel wat eenvoudiger. Als werkgever betaal je slechts 25% sociale en fiscale bijdragen op het loon van je flexi-jobber.