Lonen & Vergoedingen
1. KLEDIJVERGOEDING
Als werknemer in de horecasector heb je recht op een kledijvergoeding.
De werkgever moet deze betalen samen met je loon.
- 1.49€ (bedrag op 1.1.2010) per gewerkte dag, indien de werknemer zelf zijn kledij voorziet
- 1.49€ (bedrag op 1.1.2010) per gewerkte dag, indien de werknemer zelf instaat voor het onderhouden en wassen van zijn kledij
2. NACHTTOESLAG
Er is sprake van nachtarbeid als er prestaties zijn tussen 24u ’s nachts en 5u ’s morgens.
Alle werknemers hebben recht op een bijkomende toeslag van 1.1159 euro per gewerkt uur tussen 24 uur en 5 uur. (bedrag op 1.1.2010)
3. ZON- EN FEESTDAGTOESLAG
Elke prestatie verricht op zon- en feestdagen geeft aanleiding tot uitbetaling van een bijkomende premie.
Voor een voltijdse tewerkstelling bedraagt deze toeslag 2 euro per effectief gepresteerd uur, met een maximum van 12 euro per zondag of wettelijke feestdag.
Voor deeltijdse werknemers wordt de premie berekend naargelang het aantal arbeidsuren per week.
Opgelet!
Indien de nachtprestatie samenvalt met werken op zon- en feestdagen, wordt de toeslag voor nachtarbeid niet toegekend.
