Een goed onthaalbeleid is de eerste stap naar duurzame, motiverende tewerkstelling.

Tips voor de werkgever!

• Maak tijd voor het onthaal van de nieuwe werknemer. Voorzie een rondleiding door je onderneming en stel de collega’s voor.
• Duid een persoon aan die je nieuwe werknemer de eerste dagen begeleidt en bij wie hij altijd terecht kan met vragen.
• Geef alle mogelijke informatie en bespreek de afspraken en gewoontes in je zaak.
• Maak tijd voor een gesprek op het einde van de eerste werkdag, waarin je de wederzijdse ervaringen bespreekt. Herhaal dat gesprek regelmatig en maak tijd voor spontane babbels.