Eerste Werkdag

Een goed onthaalbeleid is de eerste stap naar een duurzame, motiverende tewerkstelling.

Tips voor de werkgever!

• Maak tijd voor het onthaal van de nieuwe werknemer, voorzie onder andere een rondleiding door de onderneming en stel de collega’s voor.
• Duid een persoon aan die je nieuwe werknemer de eerste dagen begeleidt en bij wie deze steeds terecht kan met vragen (kan ook jezelf zijn).
• Geef alle mogelijke informatie en bespreek de afspraken en gewoontes in je zaak.
• Maak tijd voor een gesprek op het einde van de eerste werkdag, waarin je de wederzijdse ervaringen bespreekt. Herhaal dit gesprek regelmatig en maak tijd voor spontane babbels.