Lonen
In de horecasector kan je werkgever je op twee manieren betalen:

• een vast loon
  Klik hier om het meest recente loonbarema (01/01/2012) te downloaden

• of een loon op basis van een dienstpercentage.

Vergoedingen en toeslagen

1. Kledingvergoeding

Als werknemer in de horecasector heb je recht op een kledingvergoeding.
De werkgever moet die betalen samen met je loon.

• 1,58 euro (bedrag op 1 januari 2012) per gewerkte dag, als je zelf je kleren koopt
• En nog eens 1.58 euro (bedrag op 1 januari 2012) per gewerkte dag, als je zelf je kleren onderhoudt en wast.

2. Nachttoeslag

Werk je tussen 12 uur 's nachts en 5 uur 's morgens? Dan heb je recht op een extra toeslag van 1,1791 euro per gewerkt uur (bedrag op 1 januari 2012)

3. Zon- en feestdagtoeslag

Voor elke prestatie op zon- en feestdagen heb je recht op een extra premie.

• Werk je voltijds? Dan heb je recht op 2 euro extra per gepresteerd uur (tot maximum 12 euro per zondag of wettelijke feestdag).
• Werk je deeltijds? Dan hangt de premie af van hoeveel uur je per week werkt.

Opgelet!

Als je nachtprestatie samenvalt met werk op zon- en feestdagen, krijg je geen toeslag voor nachtarbeid.

Voor meer informatie

Voor meer informatie kan je je als werknemer wenden tot uw vakbond: ACV Voeding en Diensten of ABVV. 

Als werkgever kan u zich wenden tot Horeca Vlaanderen.