Ondernemingen met minder dan 50 werknemers

In ondernemingen waar nog geen gelijkaardig voordeel bestaat, wordt, op elke 10e verjaardag van de arbeidsovereenkomst in de onderneming, aan de voltijdse werknemers elk jaar één bijkomende extralegale verlofdag toegekend.

 

Ondernemingen met (gemiddeld) 50 werknemers of meer

In ondernemingen waar nog geen gelijkaardig voordeel bestaat, wordt, op elke 5e verjaardag van de arbeidsovereenkomst in de onderneming, aan de voltijdse werknemers één bijkomende extralegale verlofdag toegekend.
Wanneer dit recht eenmaal is toegekend, blijft het verworven, ongeacht het aantal tewerkgestelde werknemers.

 

Modaliteiten

• Voor deeltijdse werknemers wordt het anciënniteitsverlof in verhouding tot de overeengekomen arbeidsduur toegekend.
• Indien in de onderneming reeds een gelijkaardig voordeel bestaat, worden deze bijkomende extralegale verlofdagen niet toegekend.
• De extralegale verlofdagen worden opgenomen in onderling akkoord met de werkgever. Zij moeten worden opgenomen ten laatste op 31 december van het jaar van toekenning. In geval van onmogelijkheid, die niet te wijten is aan een schorsing van de arbeidsovereenkomst, kunnen zij worden overgedragen naar het volgend kalenderjaar.
• De extralegale verlofdagen worden betaald door de werkgever. Het loon voor de extralegale verlofdagen wordt berekend volgens de wetgeving op de wettelijke feestdagen.

 

Voor meer informatie kan je je als werknemer wenden tot uw vakbond: ACV Voeding en Diensten of ABVV. 

Als werkgever kan u zich wenden tot Horeca Vlaanderen